吉林省第五届职工职业技能大赛启动，设165个技能竞赛项目

3月31日，吉林省第五届职工职业技能大赛暨重点项目示范性劳动竞赛隆重开幕。此次大赛严格遵循吉林省“十五五”规划纲要的指导方针，紧密围绕全国总工会的工作安排，紧密结合吉林省产业升级的趋势和技术的未来发展方向。大赛的举办旨在深入推动职工技能水平的提升，确保与吉林现代化产业体系建设的需求实现精准对接，为吉林省的产业升级和技术进步提供强有力的技能支撑。

据悉，吉林省第五届职工职业技能大赛由吉林省总工会与省人力资源和社会保障厅联合主办，并得到了省各产业工会的鼎力支持。此次大赛的筹备工作由11个地方总工会、24个业务厅局、10个省级行业协会、16家行业龙头企业以及众多职业院校共同参与。大赛分为四个阶段：线上报名与学习、初赛、复赛和决赛。具体安排如下：初赛将于3月底至5月下旬进行，复赛则定于6月上旬至9月上旬，而决赛则将在9月中旬至10月中旬展开。

大赛紧紧围绕我省“十五五”规划纲要中关于构建吉林特色现代化产业体系的部署要求，布局战略性新兴产业、未来产业，同时兼顾传统优势产业。全省共设置技能竞赛项目165个。其中省级赛项54个，省级一类竞赛项目20个、省级二类竞赛项目20个、省级备案赛项14个;各市(州)级备案赛项111个。另外，为了实现以赛促学、以赛促训，更广泛普及技术技能，培育未来高技能职工，本次大赛打破身份与专业限制，创新设置技能知识普及赛道10个，全省职工、各类院校学生、教师等均可参与竞赛，实现从专业竞技到全民技能体验的延伸，让知识技能惠及更广泛群体。

此外，同步进行的2026年吉林省重点项目示范性劳动竞赛，紧密围绕全省的重大战略部署、重大工程建设、重大项目推进以及重点产业发展，重点聚焦于长春现代化都市圈建设、G331高速公路建设、保障大冬会等关键任务。竞赛共设置了27个示范性劳动竞赛项目，其中省级劳动竞赛项目21个，市(州)级劳动竞赛项目6个。全省各级工会组织将充分利用此次竞赛的契机，深入推进“四个体系”建设，广泛动员广大职工积极参与竞赛。结合各地实际情况，开展具有特色的劳动和技能竞赛活动，通过竞赛激发工作热情、提升技能水平、培养人才队伍，为吉林省高质量发展实现显著进步、全面振兴取得新的突破贡献工会组织的力量。

在活动场地，各参赛单位职工代表交流了他们备赛的真挚感言。