湖北启动＂十百千万＂人才工程 打造中部科创人才高地

位于我国中部的湖北省计划在3至5年期间，致力于招募和培育10位战略科学家、100位科技领域的领军人物、1000位杰出的工程师以及1万名优秀的青年科技工作者。

近期，湖北省委办公室与省政府办公室共同发布了《湖北省战略人才力量“十百千万”行动计划》，湖北有关部门已对该计划进行了深入的阐释。

对于顶尖人才，湖北将依托高能级科技力量矩阵，“一人一策”引进，实行顶格支持。对具有战略科学家潜质的高端人才，按需提供稳定足额的项目经费或直接股权投资支持。

对于科技领军人才，湖北每年发布省级重大科技攻关项目“揭榜挂帅·全球引才”榜单，用人单位每全职引进一人，相关部门按照其引才投入的50%，一次性配套给予人才项目经费或直接股权投资支持。此外，湖北将大幅增加卓越工程师培养规模，开辟多元引才通道，将省卓越工程师专项从每年培养20人，扩容至每年培养150人。

此外，湖北省将增强对青年科技人才的扶持，确保40岁以下的青年科技人才在承担省级自然科学基金项目中的占比不少于50%，且在担任省级技术创新计划负责人职位上的占比不少于30%。

湖北地区将进一步深化职称评审制度改革，对高新技术领域的龙头企业实施高级职称自主评审权的下放，以激发企业技术创新活力。同时，符合条件的大学自然科学研究人员也将获得职称评审的自主权，这有助于提升高校科研人员的积极性和创造性。此外，针对那些在创新、专精特新和制造业单项冠军企业中表现出色的企业，湖北将推行职称申报的举荐制度，鼓励企业选拔和培养更多高技能人才。值得注意的是，对于在科技创新和社会发展中作出重大贡献的人才，湖北将打破常规，取消对基础职称的限制，直接评定高级职称，以此表彰和激励人才的突出贡献。