上海春招观察：企业招聘需求分化，毕业生求职更趋理性

在春招拉开大幕前，不少企业已通过秋招完成大部分招聘计划，参与春招一方面是为补齐秋招剩余岗位，另一方面是为招聘因业务变动而新增的少量岗位。此外，招聘会现场有不少科创类企业面向毕业生招聘的是销售、文书等支持性岗位，技术专业对口的核心岗位不多。

上海市一家专精特新“小巨人”企业招聘的5类岗位多为销售岗，且每类岗位只招1人。该公司的相关负责人说：“客观上确实没有往年那么大的用工需求，而且大部分研发制造的核心岗位在秋招时招满了。”

刘君杰是上海电力大学核电技术与控制工程专业的大四学生，他这次看中了中核检修有限公司安全管理岗位。他说，秋招时自己就投递了中核、中广核、华能、国家电投4家大型企业及其下属单位的岗位，“秋招有专业对口岗位，没成功，这次试试安全管理岗”。

在上海交通大学校内招聘会上，记者注意到，世界五百强企业、上市公司及优质事业单位更多，部分岗位仅限硕士或博士学位。一名企业人力资源经理告诉记者，“即使是招聘普通岗位，也会收到大量有硕士学位的求职者简历”。

央企国企“香饽饽”，毕业生求稳心态明显

值得注意的是，央企和国企仍是“香饽饽”。在银行、烟草公司的招聘摊位前，来咨询的年轻人排起了长队。

“我们专业的同学不少考公了，我专门来看看烟草公司。”上海交通大学农业与生物学院研三学生冯钰盈说。上海对外经贸大学国际贸易专业大四学生吴亮原本更倾向去证券或外贸公司，但这次主要将简历投向银行，“相比高薪，更想要求稳”。